团队精神的重要性

团队精神是指一个组织具有的共同价值观和道德理念在企业文化上的反映。

团队精神是企业的灵魂。一个群体不能形成团队，就是一盘散沙。

一个团队没有共同的价值观，就不会有统一意志、统一行动，当然就不会有战斗力。

一个企业没有灵魂，就不会具有生命的活力。

团队精神：企业发展的精神支持

团队精神表现为一种文化氛围、一种精神面貌，是一种看得见、感知得到的精神气息。

企业的灵魂则是一种看不见、摸不着的神韵。

团队精神是企业冲锋的号角，企业的竟争力、战斗力决定着企业的生死存亡。

一个企业如果有一个好的团队和良好的团队精神，它就会像冲锋的号角，激励团队伙伴通往直前，奋力争先，不断战胜对手，取得竞争的胜利。



团队精神是企业的精神支柱

团队共同的价值观就是一个企业的精神支柱。

离开这个精神支柱，企业就是一潭死水、一具僵尸，就毫开活力可言。

团队精神是培养企业凝聚力的旗帜

古人云：物以类聚，人以群分。

培育企业的凝聚力，除了其他条件外，良好的团队精神就成为一面旗帜，它召唤着所有认同该企业团队精神的人，自愿聚集到这面旗帜下，为实现企业和个人的目标而奋斗。

打造团队精神决非一日之功

一个人的世界观、价值观要靠多年的教育训练和生活实践的积累，才能逐步形成。

企业领导班子拥有世界观、人生观、幸福观等大格局思维，对于打造团队精神具有决定性的作用。

企业总裁、总经理、企业领导班子有什么样的精神追求和价值取向，他们带领的团队就会有与之相似或相近的共同价值观，即团队精神。

“企业家乃团队的灵魂。”

把握时代脉搏，提炼时代精神，塑具有时代特征的企业文化。

我们所处的时代是一个急剧变化、快速转型的时代。

企业家不仅要紧随时代的前进步伐。

而且要走在时代的前列，站在历史的高度，把握时代脉搏，表现出巨大热情和良好的精神风貌，结合自己团队的特点，并准确预测末来的发展趋势。

从点滴做起，精心塑具有独特魅力的企业文化，从而形成自己的团队精神。

引导、发掘、积极采取纠正、培育、提升团队等步骤，使之与企业的发展战略、发展目标趋于一致。

只要我们善于引导，并以足够的耐心和毅力加以培养，都可成为企业精神的组成部分。

对于那些消极的、落后的思想意识，要坚决地以纠正！所谓风不正则心不齐。

点化企业之魂

现代企业从外延上可以分为大、中、小等多种类型，从内涵上则可分为四个档次：

第一档：形成了团队；

第二档；形成团队并具有科学的组织制度；

第三档；塑造出团队精神；

第四档；形成具有魅力的企业之魂。

这是企业发展的最高境界。

团队精神是群体价值观的反映，属于企业文化的一部分。

企业灵魂，则是隐含在企业机体之中、难以用直觉观察到，但却又能使感知到；

既难以捕捉到，又难以用语言描述的，但却又光芒四射、能打动人心的一种内在魅力。

它不仅仅是一种品牌、一句文告词、一件实物，而是外化为消费者的一种信赖感、安全感、满足感。

消费者提到它，就有一种愉悦的心理感受、一种对其产品和企业形象的极大的心理认同。

但是，一个企业家要引领企业达到这般境界，决非一日之功、一年之功！

然而，也许正因为如此，才倍显它的无穷魅力和巨大的挑战性，诱使无数的企业家为之毕生奋斗。